薪水；报酬。
薪水酬劳。如：「这份工作极具挑战性薪酬如何倒在其次。」
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外还包括获得的各种非货币形式的满足。
薪 [ xīn ] 1. 柴火。 如 薪苏（打柴割草）。薪尽火传（chuán ）（柴火烧完，又引燃了后一根柴，火永远不灭。原指人形骸有尽而精神未死，后亦用以喻思想学问、技艺代代相传）。
酬 [ chóu ] 1. 劝酒。 如 酬酢。 2. 用财物报答。 如 酬劳。酬谢。酬金。报酬。 3. 交际往来。 如 应（yìng ）酬。酬对。酬和（hè）（用诗词应答）。酬唱（用诗词互相赠答）。 4. 实现愿望。 如 壮志未酬。
1、由于市场营销在各企业所体现的重要性和特殊性，确立了市场营销人员薪酬设计的重要位置。
2、结果显示,大学生的薪酬期望值继续降低,但他们对国企的青睐度大幅提升,有近四分之一的大学生求职首选国企。
3、在企业的人力资源管理活动中，薪酬管理是最复杂、最困难和最敏感的工作之一。
4、救护车司机停走在滨江路的薪酬抗议其紧急车辆70。
5、在薪酬设计上，要以人的能力为基础，体现企业组织不同层级的员工所具有的不同价值。
6、网民周英杰认为,国企和上市企业高管的薪酬应该有“度”。
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8、过去，通过股票期权的形式向高管发放薪酬的成本不必记入公司的损益表。
9、本文通过对公司现行薪酬体系的调查和分析，提出了一套针对联信达公司现状的薪酬管理方案。
10、虚拟团队优势效能的发挥离不开有效的薪酬设计。
答：薪酬的拼音是：xīn chóu
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答：薪酬的意思是：薪水酬劳。如：「这份工作极具挑战性，薪酬如何倒在其次。」
