1、经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。
2、抱持救人而非杀人的心态来考核。
3、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。
4、我们公司一向考核严格,滥竽充数的人是没办法生存的。
5、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。
6、创新干部政绩考核制度,提高依法执政能力,是医治“等待批示执法症”的有效良方。
7、全公司“宣传贯彻到位”,强化考核制度,加强入网作业管理,开展安全管理流动红旗竞赛活动,以确保电网安全稳定运行为原则。
8、为此,必须改革对行政执法机关的考核办法,变以罚没款为主要内容为对失职渎职为主要内容的考核。
9、一张好蓝图抓到底的情况,把积极化解历史遗留问题,是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题,作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。
10、甲方有权对丙方的服务质量进行考核,并在支付丙方的服务费中体现考核业绩。
