1、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

2、强化竞争意识，营造团队精神。

3、拒绝花言巧语、政治博弈，通过让团队成员言简意赅地解释状态，则整个团队都会从中受益。

4、单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。

5、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

6、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

7、寻找有团队激励能力的人。

8、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

9、贝肯鲍尔，就像一个末日预言一般，带领着德国申办团队，暗示他的国家会在瑞士苏黎世酒店胜过南非。

10、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。