1、老板无胸怀,企业无团队。老总无思想,企业无文化。
2、强化竞争意识,营造团队精神。
3、拒绝花言巧语、政治博弈,通过让团队成员言简意赅地解释状态,则整个团队都会从中受益。
4、单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了,现在我们讲究的是团队合作。
5、我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
6、一滴水飘不起纸片,大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用,一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现,这也是我所理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。
7、寻找有团队激励能力的人。
8、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
9、贝肯鲍尔,就像一个末日预言一般,带领着德国申办团队,暗示他的国家会在瑞士苏黎世酒店胜过南非。
10、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。
